Você sabe o que faz um Consultor de Carreira?

Nessa última sexta-feira (14/02/2020), foram divulgados dados alarmantes sobre o desemprego no Brasil.

Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PND) e pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE), no quarto trimestre de 2019 foi constatado que 2,910 milhões de pessoas estão em busca de emprego há dois anos ou mais.

Existe no mercado um tipo de trabalho especializado em carreira e transição profissional. São Consultores de Recolocação e hoje eu vou te contar um pouco mais sobre este trabalho.

Mas primeiramente: prazer! Meu nome é Flavia Manhães, eu sou Psicóloga, trabalho com atendimento clínico a pacientes e consultoria de Recursos Humanos, Mentoria Profissional e Assessoria de Carreira. Vou te contar uma das coisas que eu faço para você entender mais este universo tão incrível, que é a Assessoria de Carreira.

Às vezes passamos por momentos difíceis em nossa vida profissional. Podemos estar na dúvida de qual caminho devemos seguir, nos questionando sobre nossa carreira, querendo mudanças, pensando em uma transição profissional ou só querendo uma ajuda para mudar de emprego rapidamente.

E se eu te disser que existe um especialista para te ajudar neste momento, de maneira assertiva e estratégica? Sim, existe!! E com tantas mudanças frequentes no mercado, escolher um profissional especializado para te acompanhar neste momento e te apoiar durante todo o processo é, sem dúvida, a melhor escolha!!

Ele vai te dar o caminho das pedras para você seguir, te atualizar sobre tudo o que é importante e requerido, vai te ajudar em todas as suas dúvidas, te orientar e preparar para os processos seletivos atuais do mercado de trabalho.

É um trabalho em parceria, onde o consultor te ajuda no que é necessário ou não para que você consiga ter sucesso. Tudo isso seguindo as demandas do mercado e sob o olhar também do que é solicitado pelas empresas e pelo recrutador.

É um trabalho minucioso, feito com cuidado e específico para cada cliente. Te digo pela minha própria atuação: nenhuma consultoria é igual a outra, cada cliente tem a sua especificidade.

O trabalho vai desde uma orientação sobre qual caminho seguir, ou seja, a própria Mentoria de Carreira, passando também por ações específicas, como reformulação de currículo, elaboração de carta de apresentação, revisão de perfil Linkedin, entre outros.

Dependendo do profissional também pode ser feito um mapeamento de vagas e treinamentos de simulação de entrevista ou de técnicas de recolocação. São detalhes valiosos que precisam estar alinhados com o que o mercado pede atualmente.

A forma de procurar emprego mudou e a crise inevitavelmente mudou toda a estrutura do mercado, não dá para bobear! Até porque, em tempos de alta concorrência com tantos candidatos disputando uma vaga, pequenos detalhes fazem grandes diferenças!!

Mas olha, uma dica importante: não dá para escolher qualquer pessoa, não se engane!! Tem muitos profissionais por aí que não tem experiência em RH ou tem pouca vivência na área e que se aventura prestando esse tipo de consultoria.

É arriscado escolher uma pessoa que irá de direcionar por um caminho que ela mesma não conhece e não viveu. Como ele vai saber o que o mercado está pedindo ou qual a visão do recrutador se ele mesmo não atuou nesta área? Fica complicado!!

Minha recomendação é que você cheque essas informações antes de escolher, verifique se esta pessoa já atuou com recrutamento e seleção, quanto tempo tem de carreira, o que conhece de RH e se tem recomendações a respeito do trabalho dele.

É possível verificar tudo isso no site ou no Linkedin deste consultor. Assim você fica mais seguro e tranquilo de que sua escolha está baseada nos parâmetros certos.

Um detalhe que não pode ser esquecido é que esta pessoa vai te orientar, dar apoio profissional para a sua transição, mas como eu disse antes: é um trabalho em parceria!

Nada irá acontecer se você não contribuir com a sua mudança, se você não seguir as dicas e também se não fizer  a sua parte.

Quem estará lá para atender as ligações chamando para entrevista será você, quem faz a dinâmica de grupo é você, quem participa da entrevista é você, então você é o grande protagonista dessa história toda, pois afinal trata-se da sua própria história.

No meu caso, por exemplo, claro que eu ajudo cada um dos meus clientes com toda atenção e dedicação, mas no final, o mérito e a vitória é toda deles!! E consequentemente a vitória de cada cliente meu é também a minha.

Agora você já sabe da importância do trabalho de um Consultor de Carreira e de como é possível receber ajuda especializada em um momento de mudança na sua vida profissional. Então, mãos à obra!!